Déménager n'implique pas forcément une hausse de salaire !Migration et salaire

D’après une étude effectuée par l’INSEE dans les Hauts – de - France, les différences d’évolutions de salaire et le déménagement des salariés eux-mêmes, seraient des causes trop faibles pour justifier une hausse de salaire honoraire. En effet, d’autres facteurs doivent être pris en compte, l’âge, le sexe ; la catégorie socioprofessionnelle, l’emplacement de l’entreprise ect… Enfin trois groupes différents de « migrants » (salariés qui déménagent) doivent être pris en compte : les migrants dit « stables » sont ceux qui ont résidé tout ou une partie de 2012 et toujours salariés en 2013 ; les migrants dit « courts » sont ceux qui ont déménagé à plus de 41km de leur lieu de résidence; et enfin les migrants dit « longs » sont ceux qui ont déménagé à plus de 41km de leur résidence.

 
Pour conclure, il est donc très difficile de lier le déménagement d’un salarié avec une hausse de salaire !




Pour plus d’info, consultez l’étude entière ! 


https://www.insee.fr/fr/statistiques/3142336
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